Πως μπορείτε να ανακτήσετε τις θέσεις που χάσατε από την Google

Λίγα λόγια για τον αλγόριθμο της Google και για τις ποινές που επιβάλει στις ιστοσελίδες

Εάν η ιστοσελίδα σας έχει χάσει πρόσφατα αρκετές θέσεις και έχει υποχωρήσει στην κατάταξή της για τις σημαντικές λέξεις-κλειδιά σας, που αυτό συνεπάγεται απώλεια των επισκεπτών και των εσόδων σας, είναι πιθανό ότι για το αποτέλεσμα αυτό να ευθύνεται ο αλγόριθμος της Google.

Κάθε χρόνο, η Google αλλάζει τον αλγόριθμο αναζήτησης της περίπου 500-600 φορές. Ενώ οι περισσότερες από αυτές τις αλλαγές είναι ήσσονος σημασίας, η Google ρίχνει περιστασιακά και μεγάλες αλγοριθμικές ενημερώσεις (όπως το Google Panda ή το Google Penguin) που επηρεάζουν τα αποτελέσματα της αναζήτησης σε σημαντικό βαθμό. Αυτές οι σημαντικές αλγοριθμικές αλλαγές είχαν τεράστιο αντίκτυπο στις μεθόδους της βελτιστοποίησης των μηχανών αναζήτησης, (search engine optimization, SEO) οι οποίες ήταν αποτελεσματικές στο παρελθόν και σήμερα όχι.

Το όλο το πρόσωπο της βελτιστοποίησης μηχανών αναζήτησης έχει αλλάξει. Εξετάζουμε όλες τις μεθόδους που είχαν εφαρμοστεί στο παρελθόν και έκαναν θαύματα για την ιστοσελίδα σας αν χρειάζονται διόρθωση και εφαρμόζουμε μια νέα στρατηγική για την αποκατάσταση των θέσεων που χάσατε και της επισκεψιμότητας στον ιστοχώρο σας. Αυτή η διαδικασία θα απαιτήσει την απομάκρυνση των συνδέσμων, που έρχονται σε σύγκρουση με το νέο αλγόριθμο και άλλες στρατηγικές για να σας παραδώσουμε έναν ιστοχώρο που σχετίζεται με τις τελευταίες ενημερώσεις του αλγορίθμου. Ο απώτερος στόχος είναι να αποκατασταθεί η αποτελεσματικότητα της ιστοσελίδας σας και οι ποινές που έχουν επιβληθεί από την Google να ανακληθούν.

Δείτε όλο το άρθρο μας εδώ

Το Twitter σε κρίση: H μεγάλη έξοδος

Τέσσερα στελέχη της δημοφιλούς σελίδας δικτύωσης αποχώρησαν από το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας. Ποιος θα αναλάβει τώρα;

Ο επικεφαλής προϊόντος Κέβιν Βάιλ, ο επικεφαλής μηχανικός Άλεξ Ρότερ, η υπεύθυνη παγκόσμιας ενημέρωσης Κέιτι Τζομπς και η υπεύθυνη ανθρώπινου δυναμικού Σκιπ Σιπερ είναι τα τέσσερα στελέχη που αποχώρησαν από την Twitter.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας, Τζακ Ντόρσεϊ, επιβεβαίωσε τις αποχωρήσεις, χωρίς να δώσει περαιτέρω λεπτομέρειες για τους λόγους των αποχωρήσεών τους, ωστόσο πηγές αναφέρουν πως τα στελέχη είχαν εξαντληθεί από την συνεχή προσπάθεια βελτίωσης των μεγεθών της εταιρείας, χωρίς να βλέπουν αποτέλεσμα.

Παράλληλα, ο Τζακ Ντόρσεϊ ανακοίνωσε πως ο Άνταμ Μπέιν και ο Άνταμ Μέσσιντζερ θα αναλάβουν προσωρινά της θέσεις των επικεφαλής προϊόντος και επικεφαλής μηχανικών αντίστοιχα.

Το Twitter έχει στραφεί και κατά το παρελθόν στην αναζήτηση υψηλού επιπέδου στελεχών, καθώς η εταιρεία έχει προχωρήσει σε μία σειρά αλλαγών από τότε που ο Τζακ Ντόρσεϊ ανέλαβε καθήκοντα διευθύνοντος συμβούλου τον Οκτώβριο.

Η εταιρεία αντιμετωπίζει τεράστια πίεση από τους μετόχους, καθώς αυτόν τον μήνα η μετοχή της εταιρείας κινήθηκε σε ιστορικά χαμηλά επίπεδα.

Οι μετοχές της εταιρείας έχουν καταγράψει πτώση 55% τους τελευταίους 12 μήνες.

Πόσο κόστισε για το 2014 η παρουσία της Google στο iOS;

Το Bloomberg αποκαλύπτει πως Google και Apple έχουν συνάψει συμφωνία, με την οποία η πρώτη παρέχει στη δεύτερη ένα ποσοστό από τα έσοδα που έχει από τις αναζητήσεις που πραγματοποιούνται σε iOS συσκευές (εξασφαλίζοντας έτσι ότι η μηχανή της Google είναι η προτιμώμενη στο λειτουργικό). Το ποσό αυτό για το 2014 έφτασε το 1 δισ. δολάρια.

Το δημοσίευμα επικαλείται αντίγραφο που έχει στην κατοχή του στο site και προέρχεται από τα πρακτικά μίας εντελώς διαφορετικής υπόθεσης, της νομικής διαδικασίας της Oracle κατά της Google. Την αποκάλυψη των λεπτομερειών έκανε η συνήγορος της Oracle, Annette Hurst, η οποία μάλιστα ανέφερε πως μάρτυρας από την πλευρά της Google σημείωσε ότι για μια περίοδο το μερίδιο των εσόδων ήταν 34%. Δε διευκρινίζεται, όμως, αν αυτό το 34% ήταν το ποσοστό που κρατούσε η Google ή αυτό που πληρωνόταν η Apple.

Οι δύο εταιρείες θεωρούν τις πληροφορίες εμπιστευτικές και δεν τις δημοσιοποιούν, ωστόσο στο πλαίσιο του δικαστηρίου η αποκάλυψη έγινε, καθώς, αν και η Google είχε υποβάλλει αίτηση να σφραγιστούν οι πληροφορίες, αυτή απορρίφθηκε.

Να σημειώσουμε ότι η δικαστική διαμάχη της Orange με την Google κρατάει από το 2010, με την πρώτη να υποστηρίζει ότι η δεύτερη χρησιμοποίησε τη γλώσσα προγραμματισμού της Java για την ανάπτυξη του Android, δίχως να πληρώσει δικαιώματα για τη χρήση.

Facebook: η δημοφιλέστερη εφαρμογή για smartphones το 2015

Η γνωστή στατιστική υπηρεσία Nielsen αποκάλυψε τις δημοφιλέστερες εφαρμογές του 2015 για smartphones και όπως ήταν αναμενόμενο στην πρώτη δεκάδα κυριαρχούν οι Facebook, Google και Apple.

Αυτό, όμως, που παρουσιάζει μεγάλο ενδιαφέρον είναι το γεγονός ότι η Facebook κατάφερε να ξεπεράσει τη Google κατακτώντας την 1η θέση με την εφαρμογή του κοινωνικού δικτύου και μάλιστα με τεράστια διαφορά από το δεύτερο YouTube (126 εκατ. μοναδικοί επισκέπτες κάθε μήνα έναντι 97 εκατ.), ενώ ιδιαίτερα δημοφιλή αποδεικνύονται τα Facebook Messenger (3η θέση με 96 εκατ. χρήστες) και Instagram (8η θέση με 55 εκατ. χρήστες).

Επανασχεδιασμός ιστοχώρου: Δείτε από που μπορείτε να αρχίσετε

Σκέφτεστε να  πραγματοποιήσετε επανασχεδιασμό της ιστοσελίδα σας για την νέα χρονιά; Δείτε πως μπορεί να γίνει επιτυχημένα και να μην χάσετε τον χρόνο και τα χρήματά σας αρκεί να πάρετε την διαδικασία επανασχεδιασμού της ιστοσελίδας σας στα σοβαρά. Σήμερα ιδίως η πρώτη εντύπωση των υποψηφίων πελατών με την εταιρία σας βασίζεται και γίνεται μέσω του διαδικτύου και της ιστοσελίδας σας.

Παρακάτω σας παρουσιάζουμε 5 σημαντικούς λόγους που θα πρέπει να ακολουθήσετε στον επανασχεδιασμό της ιστοσελίδας σας.

1. Περιγραφή Έργου – Στόχοι

Έχουμε δει πολλούς να ξεκινούν ένα καινούριο έργο χωρίς ξεκάθαρη ιδέα του τι προσπαθούν να πετύχουν. Συχνά οι εταιρίες θέτουν ασαφείς στόχους, όπως μεγέθυνση, επιτυχία ή βελτίωση χωρίς να προσδιορίζουν πλήρως το νόημα τους. Αν η εταιρία σας έχει κάποιο στόχο, ο οποίος μεταξύ άλλων περιλαμβάνει φράσεις του τύπου «κορυφή στον κλάδο», ή  «παγκόσμια αναγνωρισιμότητα» ή κάποιο άλλο παρεμφερή τότε θα πρέπει να γίνετε συγκεκριμένοι.

Πριν ξεκινήσετε με το νέο έργο σας, γράψτε μια σύντομη περιγραφή με τους στόχους που θέλετε να πετύχετε. Εξάλλου αν δεν έχετε ιδέα που πηγαίνετε πως θα καταλάβετε ότι φτάσατε εκεί;

Μερικές ερωτήσεις που θα βοηθήσουν:

Τι προσπαθούμε να επιτύχουμε;
Πώς θα ξέρουμε ότι το έργο μας είναι επιτυχημένο;
Τι πρέπει να κάνουμε;
Γιατί πρέπει να το κάνουμε;
Ποια είναι αυτά που θα πρέπει να έχουμε στο site;
Ποιοι είμαστε εμείς και τι κάνουμε καλύτερα;
Πώς θα ενημερωθούν οι πελάτες μας και το κοινό μας;
Ποια είναι η προθεσμία μας;
2. Ανάλυση ανταγωνισμού

Ξεκινήστε και κάνετε μια λίστα των ανταγωνιστών σας, στη συνέχεια προχωρήστε σε επιχειρήσεις που εξυπηρετούν το κοινό-στόχο σας.

Δείτε όλο μας το άρθρο για τον επανασχεδιασμό των ιστοσελίδων σας εδώ

Social media: Δεν φτάνουν για να κλείσετε μία δουλειά

Πλατφόρμες όπως το Twitter, το Facebook και το LinkedIn είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για να πετύχετε μια αρχική επιχειρηματική επαφή, αλλά η κατάχρησή τους…

του Γκάρι Βάινερτσουκ*

Η επιχειρηματική δικτύωση είναι πλέον σημαντικότερη παρά ποτέ, χάρη στη διαθεσιμότητα δημοφιλών κοινωνικών πλατφόρμων όπως το Twitter, το Facebook και το LinkedIn. Όμως, αυτό που πάντα κάνω είναι να τονίζω την αξία της δικτύωσης πρόσωπο-με-πρόσωπο. Παρά την ύπαρξη όλων αυτών των κοινωνικών μέσων, η διαπροσωπική δικτύωση έχει μεγάλη αξία, αρκεί να φροντίσετε να την εφαρμόσετε σωστά και να την εκμεταλλευτείτε κατάλληλα.

Την τελευταία δεκαετία, έχω χτίσει το brand μου μέσω ποικίλων διαδικτυακών πλατφόρμων. Στο Twitter έρχομαι σε επαφή με ανθρώπους, το Facebook μου επιτρέπει να διαμοιράζομαι περιεχόμενο, ενώ το YouTube μου προσφέρει μια πλατφόρμα για να δείξω ό,τι θέλω εγώ. Αλλά η παρουσία σε εκδηλώσεις δικτύωσης και λοιπές συναντήσεις απαιτεί μια εντελώς διαφορετική στρατηγική σε σχέση με τη χρήση κοινωνικών μέσων. Τα κοινωνικά μέσα ή social media λειτουργούν ως μια εισαγωγή, αλλά εν τέλει έρχεται η στιγμή να μιλήσετε για δουλειά και δια ζώσης.

Ο ιδανικός τρόπος για να προσεγγίσετε τις ευκαιρίες δικτύωσης είναι να δημιουργήσετε ένα περιβάλλον που επιτρέπει να δείξετε τρία πράγματα: ποιος είστε, ποια είναι τα δυνατά σας σημεία, και για ποια πράγματα είστε παθιασμένος.

Κατά τη διάρκεια της δικτύωσης, κρατήστε κατά νου αυτά τα τρία πράγματα και η συζήτηση θα κυλήσει φυσιολογικά. Απλά εμπλακείτε με όσα περισσότερα άτομα γίνεται, και μιλήστε ανοιχτά για το ποιος είστε και τι κάνετε. Και μην περιμένετε τους άλλους να σας κάνουν ερωτήσεις – ρωτήστε τις δικές σας.

Γενικά, θεωρώ κακή ιδέα σε μια συνάντηση δικτύωσης να προσπαθείς να βρεις ποιος είναι «το μεγάλο όνομα», το κορυφαίο στέλεχος δηλαδή, και να κολλάς πάνω του. Αυτή η στάση είναι αμυντική. Αντίθετα, εγώ προτείνω να είστε ανοιχτός και να εμπλέκεστε με το περιβάλλον. Εξάλλου, αν εστιάσετε σε ένα άτομο, ίσως χάσετε την ευκαιρία να μιλήσετε σ’ εκείνο το άτομο που θα μπορούσε να επιτρέψει την πραγματοποίηση όλων των επαγγελματικών σας ονείρων. Ο καθένας έχει κάτι να προσφέρει, αλλά αυτό δεν θα το μάθετε αν δεν μιλήσετε στον ίδιο.

Ευρύτερα, μάθετε να είστε χαλαρός και να περνάτε καλά σε μια συνάντηση δικτύωσης. Η επιχειρηματική δικτύωση μπορεί να είναι πολύ ευχάριστη και γεμάτη ευκαιρίες.

*Ο Γκάρι Βάινερτσουκ είναι συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της VaynerMedia.